Quando si tratta di garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori sul posto di lavoro, uno degli elementi chiave è l’uso corretto dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI). Ma chi è responsabile di fornire questi dispositivi fondamentali ai lavoratori? In questo articolo, esploreremo il ruolo e le responsabilità delle parti coinvolte nella fornitura dei DPI.
Cosa sono i DPI, dispositivi di protezione individuale?
I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) sono strumenti essenziali che presentano specifiche caratteristiche e sono utilizzati per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori durante l’esecuzione delle loro attività. La definizione di DPI comprende qualsiasi tipo di equipaggiamento progettato per essere indossato e mantenuto dal lavoratore al fine di proteggerlo da uno o più rischi potenziali per la sua salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Ciò include anche eventuali accessori o complementi destinati a tale scopo, come stabilito dal D.Lgs. 81/08 e successive modifiche, all’articolo 74.
I DPI sono classificati in base alle zone del corpo che devono proteggere:
- Protezione della testa: comprende elmetti e caschi protettivi.
- Protezione degli occhi e del viso: include occhiali, visiere o schermi adattivi.
- Protezione dell’udito: coinvolge cuffie e inserti auricolari.
- Protezione delle vie respiratorie: coinvolge dispositivi filtranti, facciali filtranti e dispositivi isolanti.
- Protezione degli arti superiori: riguarda i guanti.
- Protezione del corpo: comprende abbigliamento protettivo, indumenti specifici e giubbotti ad alta visibilità.
- Protezione degli arti inferiori: coinvolge scarpe antinfortunistiche.
- Protezione dalle cadute dall’alto: comprende sistemi di arresto caduta e imbracature.
L’uso corretto dei DPI è fondamentale per garantire la sicurezza dei lavoratori e mitigare i rischi presenti nell’ambiente di lavoro. La scelta e l’uso appropriato dei dispositivi adeguati a ciascuna situazione specifica sono di fondamentale importanza per preservare la salute e la sicurezza dei lavoratori in ogni settore professionale.
Cosa dice la normativa che regolamenta i DPI?
Conformemente all’articolo 75 del D.Lgs. 81/08, l’utilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) diventa necessario quando i rischi sul luogo di lavoro non possono essere evitati o ridotti in modo sufficiente tramite misure tecniche di prevenzione, riorganizzazione del lavoro o mezzi di protezione collettiva. Il corretto impiego dei DPI è disciplinato dal D.Lgs. 81/08, in particolare dal Titolo III – Uso delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, Capo II, che comprende gli articoli da 74 a 79.
Inoltre, i DPI devono essere conformi ai requisiti stabiliti dal Regolamento (UE) n. 2016/425, che disciplina la progettazione e la fabbricazione dei DPI e stabilisce norme sulla libera circolazione di tali dispositivi nell’Unione Europea.
Secondo l’articolo 18 del D.Lgs. 81/08, il datore di lavoro è tenuto a fornire ai lavoratori i DPI necessari e adeguati, previa consultazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione e del medico competente, se presente. A tal fine, il datore di lavoro valuta i rischi che non possono essere evitati con altri mezzi, identifica le caratteristiche dei DPI necessari per affrontare tali rischi e, basandosi sulle informazioni fornite dal produttore, seleziona il dispositivo più appropriato disponibile sul mercato. La scelta dei DPI deve essere aggiornata ogni volta che intervengono modifiche significative nei fattori di valutazione.
l datore dI lavoro ha la responsabilità di garantire una formazione appropriata e, se necessario, un addestramento specifico sull’utilizzo corretto e pratico dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI). È anche tenuto a preservare l’efficacia dei DPI attraverso la manutenzione, l’igiene, le riparazioni o, se necessario, le sostituzioni. Il datore di lavoro deve assicurarsi che i lavoratori siano adeguatamente istruiti sulle modalità di utilizzo dei DPI e consapevoli dei potenziali rischi e delle precauzioni da adottare.
